Es gibt nicht das eine richtige Format für ein Firmenjubiläum. Ein Fest für 300 Gäste verfolgt ein anderes Ziel als ein Wochenende am See mit 25 Mitarbeitenden. Dieser Beitrag vergleicht fünf Formate, die wir in Jubiläumsprojekten umgesetzt haben, und zeigt, worüber Sie bei der Wahl entscheiden sollten.
Ein Abend, ein Ort, viele Gäste: Dieses Format eignet sich, wenn Mitarbeitende, Kunden und Partner gemeinsam feiern sollen. Das Weekend Magazin feierte sein 20-jähriges Bestehen mit 300 Personen in Salzburg, unter dem Motto „Jubiläum mit feurigen Highlights“. Die Wirkung entsteht durch Atmosphäre, Dramaturgie und einzelne Show-Momente.
Unsere Einschätzung: Das Format ist gut planbar, braucht aber eine klare Leitidee, damit der Abend nicht beliebig wirkt. Zum Projekt: Weekend Magazin Jubiläum.
Wenn ein Jubiläum zugleich inhaltlich genutzt werden soll, verbindet dieses Format Programm und Feier. Bei Interreg Alpine Space (25 Jahre) trafen sich 300 Gäste zwei Tage im Salzburg Congress. Das Programm umfasste Rückblick auf die Projektgeschichte, Impulse, eine Ausstellung, Networking, einen Festabend und interaktive Arbeit an der Zukunft.
Das Format passt zu Organisationen mit fachlichem Publikum. Es braucht mehr Abstimmung, weil Inhalt, Technik und Feier zusammenwirken. Zum Projekt: Interreg Alpine Space.
ZH-Technologies feierte 20 Jahre auf der Turracher Höhe, mit 60 Gästen und über mehrere Tage. Auf die Eröffnung folgten Meetings, Highland Games und eine Jubiläumsparty auf der Sonnalm. Die Planung dauerte fünf Monate.
Das Format verbindet Austausch, Teamgeist und Feier und schafft viel gemeinsame Zeit. Unsere Einschätzung: Es lohnt sich für mittelgroße Gruppen, die ohnehin zusammenkommen wollen, und braucht einen frühen Start wegen Unterkünften. Zum Projekt: ZH-Technologies 20 Jahre.
Dolenz Gollner Sonnenschutztechnik feierte 25 Jahre mit 25 Personen am Wolfgangsee. Zum Wochenende gehörten eine Segelregatta, ein Beach Club und ein Dinner an der Bergbahn. Von der Planung bis zum Event vergingen rund zwei Monate.
Das Format zeigt Wertschätzung durch Erlebnisse statt durch Reden und eignet sich für kleinere Teams. Mehr zur Verbindung von Jubiläum und Incentive finden Sie im Beitrag Incentive Events in Salzburg. Zum Projekt: Dolenz Gollner 25 Jahre.
PTM feierte 25 Jahre mit 30 Personen über mehrere Standorte, vom Red Bull Ring über den Wolfgangsee bis Salzburg. Die Gruppe erlebte das Jubiläum als Reise mit wechselnden Stationen, was die emotionale Wirkung auf die Mitarbeitenden stärkte.
Das Format braucht eine saubere Logistik, bietet dafür Abwechslung und Raum für unterschiedliche Programmpunkte. Zum Projekt: PTM 25 Jahre.
Unsere Einschätzung: Vier Fragen führen meist schnell zur Richtung.
Das beste Format ist das, das zum Ziel und zur Zielgruppe des Jubiläums passt. Größe und Aufwand sind dabei weniger wichtig als eine klare Idee.
Für Dolenz Gollner entstand in zwei Monaten Planung ein Incentive-Wochenende für 25 Personen: Segelregatta, Beach Club und Dinner an der Bergbahn. Das Jubiläum wurde zum gemeinsamen Erlebnis.
Dolenz Gollner Case Study ansehen →Besser ist es umgekehrt: Erst Ziel und Zielgruppe, dann Format, dann Ort.
Wenn Mitarbeitende und externe Gäste sehr Unterschiedliches erwarten, kann es sinnvoll sein, zwei Anlässe zu planen.
Bei mehrtägigen Formaten und mehreren Standorten entscheidet die Logistik über die Stimmung.
Wir besprechen Ziel, Gäste und Rahmen und zeigen, welche Formate infrage kommen.
