FIRMENJUBILäUM

Kommunikation zum Firmenjubiläum: intern und extern

Ein Jubiläum wirkt nur so weit, wie davon erzählt wird. Die Feier selbst erreicht die Gäste im Raum; die Kommunikation trägt die Botschaft zu Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Öffentlichkeit. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie die Kommunikation zum Firmenjubiläum strukturieren, welche Zielgruppen Sie unterscheiden und was wann passieren sollte.

Thomas Zand · Aktualisiert am 2. November 2026 · 6 Kapitel

Interreg Alpine Space
Wie kommuniziert man ein Firmenjubiläum?
Legen Sie eine Kernbotschaft fest, unterscheiden Sie interne und externe Zielgruppen und planen Sie drei Phasen: Ankündigung und Einladung vor dem Fest, Begleitung am Veranstaltungstag und ein Nachbericht danach. Die Botschaft sollte aus der Unternehmensgeschichte kommen und für alle Kanäle dieselbe sein.

Zuerst die Kernbotschaft

Bevor Kanäle und Termine festgelegt werden, braucht das Jubiläum eine Aussage. Dafür eignen sich drei Fragen: Was haben wir in der Zeit erreicht? Wem verdanken wir das? Wohin wollen wir? Aus den Antworten entsteht die Leitidee, die Einladung, Programm und Berichterstattung verbindet. Wie das Jubiläum insgesamt gedacht wird, erklärt der Leitfaden zum Firmenjubiläum.

Interne Kommunikation: Mitarbeitende zuerst

Unsere Einschätzung: Mitarbeitende sollten vom Jubiläum zuerst und aus erster Hand erfahren, nicht aus der Zeitung. Das gilt für die Ankündigung ebenso wie für Details zu Termin, Ort und Ablauf.

  • Ankündigung: kurze, persönliche Information der Geschäftsleitung mit Termin und Idee.
  • Beteiligung: Mitarbeitende können Fotos, Geschichten oder Erinnerungen beisteuern. Das schafft Identifikation und liefert Inhalte für den Rückblick.
  • Information: Programm, Anreise und Dresscode rechtzeitig und gesammelt mitteilen.
  • Danke: nach dem Fest eine Nachricht, die Wertschätzung ausspricht und erste Eindrücke teilt.

Externe Kommunikation: Kunden, Partner, Öffentlichkeit

Externe Zielgruppen erreichen Sie auf zwei Ebenen. Gelädene Gäste erhalten eine persönliche Einladung, die schon die Tonalität des Festes zeigt. Alle anderen erfahren vom Jubiläum über Website, Newsletter, soziale Netzwerke und, wenn es sich anbietet, die regionale Presse.

Der Jubiläumsanlass eignet sich, um die Firmengeschichte sichtbar zu machen: ein kurzer Zeitstrahl, ein Foto aus der Anfangszeit, ein Zitat von Gründer oder Gründerin. Wichtig ist, dass die Botschaft zur Marke passt und nicht wie Eigenlob klingt. Kunden und Partner sollten sich in der Erzählung wiederfinden.

Der Zeitplan: vor, während und nach dem Fest

Die Zeitangaben sind Richtwerte aus unserer Erfahrung und hängen von Größe und Format ab.

  • Mehrere Monate vorher: Kernbotschaft, Zielgruppen, Kanäle und Zuständigkeiten festlegen. Termin vormerken lassen (Save the Date).
  • Einige Wochen vorher: Einladung versenden, interne Ankündigung, erste Teaser auf Website und in Netzwerken.
  • Am Veranstaltungstag: Foto- und Videobegleitung, Moderation und kurze Beiträge in sozialen Netzwerken, wenn gewünscht.
  • Nach dem Fest: Dank an Gäste und Team, Nachbericht mit Bildern, gegebenenfalls Pressemitteilung.

Eine Checkliste mit weiteren Aufgaben finden Sie unter Checkliste Firmenjubiläum.

Inhalte, die ein Jubiläum tragen

Gute Jubiläumskommunikation arbeitet mit konkreten Geschichten statt mit allgemeinen Aussagen. Geeignet sind etwa ein Rückblick auf Meilensteine, Porträts langjähriger Mitarbeitender, Stimmen von Kunden und Partnern oder ein Blick in die Zukunft. Auch das Programm selbst liefert Inhalte; wie es dramaturgisch aufgebaut werden kann, zeigt der Beitrag Das Programm gestalten.

Kommunikation und Feier verbinden

Am stärksten wirkt Kommunikation, wenn sie Teil des Erlebnisses ist. Eine Ausstellung zur Firmengeschichte, ein Rückblick im Programm oder eine Fotowand sind Beispiele, die Inhalte für die Gäste erlebbar machen und zugleich Material für den Nachbericht liefern. Wenn Sie ein Fest mit Agentur planen, sollten Konzept und Kommunikation von Anfang an gemeinsam gedacht werden, siehe Firmenjubiläen.

Merksatz

Eine gute Jubiläumskommunikation hat eine Kernbotschaft, unterscheidet interne und externe Zielgruppen und beginnt lange vor dem Fest. Das Fest selbst liefert die besten Inhalte.

Interreg Alpine Space
Aus der Praxis

Geschichte erlebbar machen

Beim 25-Jahr-Jubiläum von Interreg Alpine Space wurden Projektgeschichte und Ausstellung Teil des zweitägigen Programms im Salzburg Congress. Die Inhalte des Rückblicks waren damit für 300 Gäste sichtbar.

Interreg Case Study ansehen →

Typische Fehler

Mitarbeitende zu spät informieren

Wenn das Team vom Jubiläum aus externen Quellen erfährt, sinkt die Identifikation.

Nur auf den Festtag setzen

Ohne Teaser und Nachbericht erreicht das Jubiläum nur die Gäste im Raum.

Zu viele Botschaften

Eine Kernbotschaft, die überall wiederkehrt, wirkt stärker als viele Einzelaussagen.

Keine Zuständigkeit

Ohne klare Verantwortliche für Texte, Bilder und Freigaben verzögert sich die Kommunikation.

Häufige Fragen

Wann sollte die Kommunikation zum Firmenjubiläum beginnen?
Mehrere Monate vor dem Fest mit Kernbotschaft und Planung, einige Wochen vorher mit Einladung und Teasern. Die Angaben sind Richtwerte und hängen von der Größe des Jubiläums ab.
Wie informiert man Mitarbeitende über ein Jubiläum?
Am besten persönlich und frühzeitig durch die Geschäftsleitung, danach mit Programm, Anreise und weiteren Details gesammelt.
Braucht ein Firmenjubiläum eine Pressemitteilung?
Nicht immer. Sie lohnt sich, wenn das Jubiläum für die Region oder Branche relevant ist oder es etwas Neues zu berichten gibt.
Wie kann man die Firmengeschichte kommunizieren?
Mit konkreten Geschichten: Meilensteine, Porträts, Fotos aus der Anfangszeit und Stimmen von Kunden. Eine Ausstellung oder ein Rückblick im Programm macht die Geschichte erlebbar.

Wir denken Fest und Kommunikation zusammen.

In einem ersten Gespräch klären wir Botschaft, Zielgruppen und Rahmen Ihres Jubiläums.

Firmenjubiläum besprechen Firmenjubiläums-Referenzen ansehen →