Nicht jedes Sommerfest muss gleich aussehen. Je nach Unternehmenskultur, Gästekreis und Ziel passen unterschiedliche Konzepte, von entspannt und familiär bis aktiv und erlebnisorientiert.
Ein entspanntes Fest mit gutem Essen, Musik und Programm für Mitarbeitende und ihre Familien schafft Nähe und eignet sich besonders für Unternehmen, die Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellen wollen.
Sportliche Aktivitäten, Wettbewerbe oder gemeinsame Outdoor-Erlebnisse eignen sich für Teams, die Bewegung und gemeinsames Erleben schätzen, etwa mit kleinen Turnieren oder geführten Touren.
Regionale Kulinarik, Showcooking oder ein kuratiertes Getränkeangebot rücken den Genuss in den Mittelpunkt und eignen sich gut, um auch Kundinnen und Kunden einzuladen.
Fällt das Sommerfest mit einem besonderen Anlass zusammen, etwa einer Standorteröffnung, lohnt es sich, diesen Anlass bewusst in Konzept und Programm einzubinden statt ihn nur nebenbei zu erwähnen.
Die passende Idee für ein Sommerfest richtet sich nach Unternehmenskultur und Zielgruppe, nicht nach einem festen Format.
Bei den Partnertagen von Birner GmbH am Salzburgring stand ein aktives, erlebnisorientiertes Konzept im Mittelpunkt, passend zur Zielgruppe und zum Charakter der Location.
Birner Case Study ansehen →Ein Format, das nicht zum Team passt, wirkt schnell aufgesetzt.
Ein klares Konzept wirkt stärker als eine Mischung aus vielen unterschiedlichen Ideen.
Erzählen Sie uns von Ihrem Team und Ihren Zielen. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das dazu passt.
